最终在这波连胜过后,快船终于从一度西部倒数第一的排名杀到了西部第十名,反超灰熊冲进了附加赛区。排在他们身前的的是开拓者队,目前开拓者领先快船2个胜场。
2026-01-20
最终在这波连胜过后,快船终于从一度西部倒数第一的排名杀到了西部第十名,反超灰熊冲进了附加赛区。排在他们身前的的是开拓者队,目前开拓者领先快船2个胜场。
2026-01-20
一场0-1爆出大冷门,埃梅里气炸了,被阿森纳拉开距离,争冠太难
上半场快结束时,维拉终于创造出好机会,第41分钟盖桑接到队友斜传,高高跃起头球攻门,结果皮球重重砸在横梁上弹了出去,这运气也是没谁了。半场结束,双方0-0战平,维拉控球率虽然占优,但始终没能打破僵局,反而因为麦金的伤退埋下了隐患。下半场易边再战,维拉加大了进攻力度,但防守端的隐患还是暴露了。第47分钟埃弗顿的詹姆斯-加纳犯规吃到黄牌,第59分钟致命时刻来了!埃弗顿门将皮克福德后场长传发动反击,维拉后卫保-托雷斯停球失误,球打在自己小腿上弹了出去,麦克尼尔得球后起脚射门被大马丁扑出,就在所有人以为险情解除时
2026-01-19
失业13个月 35岁巴神官宣登陆西亚2级联赛 已换13队+10年转会10次
在2025年7月合同到期离开热那亚后,巴洛特利过去半年时间一直没有找到下家。目前35岁的巴洛特利,最新身价已跌至50万欧元。
2026-01-19
巴萨11连胜终结!德容炮轰主裁:沟通无果还吃牌,补时不公太离谱
尽管遭遇失利,巴萨依旧手握争冠主动权。汉斯・弗利克的球队虽终结了11连胜,但仍稳居西甲积分榜榜首,领先皇马1个积分,接下来球队将在周三欧冠客场挑战布拉格斯巴达。
2026-01-19
队内一众球员都尝过击中门框的苦涩滋味:亚马尔和费兰各四次,奥尔莫、拉菲尼亚和拉什福德各三次,莱万和费尔明各两次,埃里克-加西亚和孔德则各有一次。
2026-01-19
无论是快船还是雷霆,我们都希望球员们能保持健康,为我们在季后赛中贡献精彩比赛,本赛季有太多大牌球星伤停,NBA联盟已经到了伤不起的状态!
2026-01-19
卡塞米罗激情拥抱卡里克一幕,很久没有在教练席看到了。算上四年前,卡里克带队4场比赛,都是面对顶级球队,包括击败当时刚刚战胜自己,捧起欧联杯冠军的比利亚雷亚尔,以及阿森纳和曼城,战平切尔西,上任之初的挑战很大,结果却令人满意。周末,曼联将前往客场挑战阿森纳,球迷调侃,曼联剩余16场全胜的话,最多拿到83分,能不能夺冠呢?
2026-01-19
前锋:7-格列兹曼、9-瑟洛特、10-巴埃纳、11-阿尔马达、19-阿尔瓦雷斯、20-朱利亚诺-西蒙尼、23-尼古拉斯-冈萨雷斯、37-伊克尔-卢克
2026-01-20
艾顿20+湖人9胜0负!命中率100%创四纪录比肩鲨鱼 湖媒:终于不软
艾顿在这场比赛后,场均29.4分钟,拿到13.9分8.7篮板0.9助攻0.7抢断1盖帽,命中率68%,他的命中率是联盟第二出色的,他本赛季的薪水只有810万美元,很多人都说艾顿软,可他的效率值是真的不差,而且个人效率值非常高,湖人用1610万就可以使用艾顿两年真的已经很赚了。
2026-01-19
上任后,这一报价并未改变。现在,维尼修斯需要采取行动,他知道俱乐部在顺境和逆境中都站在他这一边,他需要做出决定,合理的预期是解决方案将在未来几周内出现,当前的首要任务是全面恢复正常,特别是在球队和球迷之间的关系上。
2026-01-19
更为关键的是,东契奇和詹姆斯的防守积极性也被调动起来了。希望这场比赛能成为湖人本赛季的转折点吧。因为12月1日以来湖人防守效率排名联盟第29位,本赛季排在联盟第26。后续别无脑坚持无限换防,增加一些防守战术的变化,他们的实力并不差,因为队内能防守的球员不少。当然也要尽可能让助教布置,因为雷迪克没有什么防守战术。
2026-01-19
艾顿本赛季的表现其实也并不差,然而问题就在于,他一直没有办法在湖人得到更多的球权和更高的战术地位作为支持。艾顿完全有能力打出更高水准的表现,他在状态好积极性拉满的比赛中往往都能够取得很好的效果。所以问题就在于,艾顿完全有能力打出更好的表现,但是受制于球队的打法一直没有办法做到这一点。相当于是湖人阻碍了他打出更高水准的表现。湖人需要艾顿才能走得更远,艾顿也有能力做到这一点,那为什么湖人不这么做呢?
2026-01-19
米体:都灵法院驳回尤文的上诉,确认C罗无需返还980万欧薪资
尤文图斯随后对仲裁结果提出异议,但此次都灵法院的判决明确支持仲裁结论,认定俱乐部败诉。尤文方面表示,仍将评估判决文件内容,以判断是否存在进一步上诉的法律条件。
2026-01-19
杨瀚森全明星票数揭晓!获10.4万票排名第36 媒体和球员票均为零
杨瀚森今日已经被开拓者下放到发展联盟,将继续为混音出战比赛。过去两场发展联盟比赛,杨瀚森场均18分12篮板,分别创得分新高(22)和篮板新高(17)。
2026-01-20